STRATEGIC HR
Il corso STRATEGIC HR si rivolge agli Executive e Direttori di Risorse Umane, che vogliano approfondire il pensiero strategico per supportare la propria organizzazione nell’affrontare contesti mutevoli e incerti.
in 3 fasi
Le dinamiche del business e dell’organizzazione sono in continua e rapida evoluzione. Con tali notevoli cambiamenti nell’ambiente imprenditoriale e nella pratica organizzativa, vi è una maggiore necessità di definire nuovi modelli concettuali che aiutino le persone a fronteggiare le sfide evolutive e le trasformazioni che ne conseguono. Può essere questa l’occasione per l’HR di passare da un’attività gestionale a una più propositiva e proattiva.
Il corso ha l’obiettivo di fornire gli strumenti strategici e di decision-making agli Executive, al fine di supportarli nella trasformazione di HR da struttura staff a funzione di business partner.
Programma e calendario
Il programma Strategic HR è articolato in tre moduli:
- Ideare nuovi modelli di business e operativi, sfide organizzative e strumenti
- People Analytics, come fondare la people strategy su evidenze analitiche
- HR come Strategic Advisor del CEO
Il corso si svolge nelle seguenti date:
- 15-16 marzo 2024
- 5-6 aprile 2024
- 19-20 aprile 2024
Sede
Fondazione UNIMI, Viale Ortles 22/4 – 20139, Milano
È possibile frequentare il corso anche da remoto
Docenti
Luca SOLARI, Professore ordinario di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane, Università degli Studi di Milano
Costi e modalità di iscrizione
La quota di iscrizione al corso è pari a € 2300 (no IVA). La Milano School of Management prevede la riduzione della quota pari al 20% per:
- partecipanti che hanno già frequentato altri corsi MISOM
- Early bird entro 45 giorni prima della partenza del corso
- almeno 3 partecipanti provenienti dalla medesima azienda o istituzione
FAQ
Tutte le informazioni su procedura di iscrizione e pagamenti