STRATEGIC HR

Il corso STRATEGIC HR si rivolge agli Executive e Direttori di Risorse Umane, che vogliano approfondire il pensiero strategico per supportare la propria organizzazione nell’affrontare contesti mutevoli e incerti.

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marzo 2024
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Percorso
in 3 fasi
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Percorso erogato in lingua italiana

Le dinamiche del business e dell’organizzazione sono in continua e rapida evoluzione. Con tali notevoli cambiamenti nell’ambiente imprenditoriale e nella pratica organizzativa, vi è una maggiore necessità di definire nuovi modelli concettuali che aiutino le persone a fronteggiare le sfide evolutive e le trasformazioni che ne conseguono. Può essere questa l’occasione per l’HR di passare da un’attività gestionale a una più propositiva e proattiva.

Il corso ha l’obiettivo di fornire gli strumenti strategici e di decision-making agli Executive, al fine di supportarli nella trasformazione di HR da struttura staff a funzione di business partner.

Programma e calendario

Il programma Strategic HR è articolato in tre moduli:

  • Ideare nuovi modelli di business e operativi, sfide organizzative e strumenti
  • People Analytics, come fondare la people strategy su evidenze analitiche
  • HR come Strategic Advisor del CEO

Il corso si svolge nelle seguenti date:

  • 15-16 marzo 2024
  • 5-6 aprile 2024
  • 19-20 aprile 2024

Sede

Fondazione UNIMI, Viale Ortles 22/4 – 20139, Milano

È possibile frequentare il corso anche da remoto

Docenti

Luca SOLARI, Professore ordinario di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane, Università degli Studi di Milano

Costi e modalità di iscrizione

La quota di iscrizione al corso è pari a € 2300 (no IVA). La Milano School of Management prevede la riduzione della quota pari al 20% per:

  • partecipanti che hanno già frequentato altri corsi MISOM
  • Early bird entro 45 giorni prima della partenza del corso
  • almeno 3 partecipanti provenienti dalla medesima azienda o istituzione

FAQ

Tutte le informazioni su procedura di iscrizione e pagamenti