Milano School of Management arricchisce la propria offerta formativa a catalogo con sei nuovi percorsi rivolti a manager, figure direzionali, consulenti aziendali e a tutti i professionisti desiderosi di sviluppare competenze trasversali in particolare sui temi HR, Leadership, ESG, Sostenibilità .
I programmi, in partenza da ottobre, saranno in formula weekend (venerdì + sabato mattina) con un minimo di 24 ore fino a 68 ore tra moduli core, lezioni distintive, testimonianze e laboratori.
Le novità della formazione a catalogo MISOM a tema Human Resources mirano ad approfondire le modalità con cui trasformare l’HR in un ruolo strategico in sinergia con gli stakeholder e permettono di toccare gli argomenti fondamentali al fine di diventare un attore chiave all’interno dell’organizzazione e supportare il business e le persone a crescere. Cinque i corsi proposti:
- Strategic HR, in partenza il 27 ottobre 2023;
- People & Culture Manager – Come gestire le Risorse Umane nel nuovo contesto, al via il 17 novembre 2023;
- HR Digital & Analytics, con kick-off fissato il 12 gennaio 2024;
- La leadership nei nuovi contesti organizzativi, in programma a partire dal 19 gennaio 2024;
- Employee Centric Performance Management, previsto dal 23 febbraio 2024;
Il 10 novembre 2023 partirà anche il programma di 11 giornate a tema Sustainability, Sostenibilità, finanza e impatto sul valore di impresa, finalizzato a illustrare gli strumenti di finanza sostenibile e gli impatti della sostenibilità sull’accesso al mercato dei capitali e ai finanziamenti bancari.